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伊春市美溪區委組織部“三個三”提升組工干部隊伍整體素質

來源: 黑龍江省伊春市美溪區  |  點擊:1879  |  發布時間:2019-05-31 09:20

??為進一步提升組工干部綜合能力素質,伊春市美溪區委組織部抓學習、強作風、嚴管理,著力在思想建設和能力建設上下功夫,努力打造一支想干事、敢干事、能干事、干成事的組工干部隊伍。

 

(學習傳達全省深化機關作風整頓優化營商環境工作會議和全省組織部長會議精神

??堅持“三提升”。一是認識提升。采取讀、講、寫、賞的方式,將習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省市主要會議精神作為重點內容進行集中學習,實時學習新出臺的黨規條例,了解新聞時事,賞讀精品美文,同時,圍繞進一步解放思想,創新工作思路,推進組織工作高質量發展進行研討,著力提升組工干部的綜合素質;二是執行力提升。在原有《周例會制度》《學習制度》等制度的基礎上,創建《工作提示單》,推行限時辦結制和工作提醒機制,制定了《組工干部信息撰寫報送獎懲辦法》,著力提升組工干部執行力;三是素質提升。堅持周五集中學制,創建組工干部“大講堂”,新增“國學講壇”、綜合測評、體會交流三個板塊,將國學文化思想融入到組工干部自身建設中,著力打造一支思想堅定、業務精熟、知識廣泛的新時代組工干部隊伍。

 

(開展組工干部政治理論和掃黑除惡知識測試)

??堅持“三到位”。一是檢驗到位。開展“一體會一測試一展示”活動,每月撰寫心得體會一篇,每季度開展一次政治理論知識測試,并將心得體會、考試成績進行公開展示,著力營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。二是效率到位。常態化執行周例會、定向匯報和辦結銷號制度,聽進展、看實效,做到事事有回聲,件件有結果,著力提高組工干部工作效率;三是激勵到位。以組工干部“大練兵”活動為載體,開展“大學習、大比武”活動,每名組工干部每周撰寫工作信息不少于1篇,每月講學業務1次,每半年評選出2名“業務標兵”,并將評選結果作為年末考核的重要依據,激發了組工干部工作的積極性和主動性。

 

(組工干部到新興社區調研黨建工作)

堅持“三注重”。一是重創新。以“基層黨建攻堅年”活動為抓手,開展“精謀劃、鞏成果、攻壁壘”活動,精研細謀黨建創新項目,調動組工干部能動性;推行新老結對幫帶機制,使組工干部快速成長起來;建立組織工作點評機制,激活個人潛能,激發創新動力;二是重實效。推行“建臺賬、周匯報、看實效”目標化管理制度,細化內容、分解任務、落實責任,采取專題匯報和會議匯報的方式,推動各項工作不折不扣地落實到位;三是重調研。以組工干部聯系點制度依托,開展“大走訪、大調研”活動,結合春季森林防火、掃黑除惡等工作,走基層、進企業開展調研50余人次,幫助基層和企業解決問題7件。

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